Supervision
Supervision – Professionelle Begleitung für Fachkräfte
Dieses Angebot richtet sich an Fachkräfte in Sozial- und Gesundheitsberufen sowie an ehrenamtlich Tätige, die ihre Arbeit reflektieren und professionalisieren möchten. Als Supervisorin bringe ich meine langjährige Erfahrung in der Betreuung, Begleitung und Therapie von Menschen mit teilweise chronisch-psychiatrischen Erkrankungen mit und lass diese professionell im Einzel- sowie Gruppensetting einfließen.
Einzelsupervision
Kosten: 120 € / Einheit (Dauer: 50 Minuten)
Ein geschützter Rahmen, um individuelle berufliche Herausforderungen, Fallbesprechungen oder persönliche Belastungen in der Arbeit zu bearbeiten.
Teamsupervision
Kosten: 150€ / Einheit (Dauer: 50 Minuten)
Effektive Unterstützung für Teams, um Zusammenarbeit zu stärken, Konflikte zu lösen und neue Perspektiven für den Arbeitsalltag zu entwickeln.
Zielgruppen:
Von Supervision profitieren Menschen in Führungspositionen sowie alle Fachkräfte und Ehrenamtliche im psychosozialen und medizinischen Bereich.
Pflegeberufe: Heimhelfer:innen, Pflegehelfer:innen, Diplomkrankenschwestern/-pfleger, Altenpfleger:innen.
Soziale Berufe: Sozialarbeiter:innen, Sozialbegleiter:innen, Sozialpädagog:innen, Lebens- und Sozialberater:innen.
Familien- und Bildungsbereich: Frühförder:innen, Familienentlaster:innen, Erziehungshelfer:innen.
Therapeut:innen und Psycholog:innen: Psycholog:innen, Psychotherapeut:innen.
Ehrenamtliche Tätigkeiten: Unterstützung für Menschen, die freiwillig und mit Herzblut tätig sind.
Menschen in Leitungspositionen und Teams in unterschiedlichen Berufsfeldern.
Ziele der Supervision:
Reflexion und Weiterentwicklung: Ihre Arbeit bewusst analysieren und verbessern.
Burnout-Prävention: Belastungen frühzeitig erkennen und reduzieren.
Kommunikations- und Konfliktmanagement: Umgang mit schwierigen Situationen oder Dynamiken im Team.
Ressourcen stärken: Persönliche Stärken und Potenziale wiederentdecken und effektiv nutzen.
Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass Ihre Arbeit professionell, effektiv und nachhaltig bleibt.
Warum Supervision?
Förderung der Selbstfürsorge: Schaffen Sie Raum für sich selbst und Ihre Entwicklung.
Stärkung der Resilienz: Lernen Sie, Herausforderungen souverän zu bewältigen.
Austausch von Fachwissen: Lernen Sie von den Erfahrungen anderer und bereichern Sie Ihre Perspektiven.
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre: Für Teams ein entscheidender Faktor für langfristigen Erfolg und Zufriedenheit.
